Yöneticiler ne soruyor?

Her yıl organizasyonlar işe alım, yedekleme planlaması ve liderlik geliştirme üzerine önemli bütçeler ayırıyor. Ama çoğu zaman aynı sorular yanıtsız kalıyor:

Doğru kişiyi mi seçtik?

İşe alım kararları tahmine değil, bilimsel profillemeye dayanmalı.

Performans neden istikrarsız?

Motivasyon kaynakları ve yetkinlik boşlukları görünür olmalı.

Yedekleme planlaması için potansiyel haritasına ihtiyaç var.

Liderlik havuzumuz hazır mı?

Bu soruların yanıtı sezgide değil, davranışsal veri ve kanıta dayalı metodolojide yatıyor. İşte tam burada devreye giriyoruz.

Kimlere hizmet veriyoruz?

Hizmetlerimiz bireysel kariyer danışmanlığından ziyade, organizasyonel dönüşüm için tasarlandı. Biz doğrudan şirketlerin yetenek ve insan stratejisini yöneten karar vericilere çözüm ortaklığı sağlıyoruz.

İnsan Kaynakları Direktörleri & CHRO'lar

• Yetenek stratejisini verilerle güçlendirmek isteyenler

• İK kararlarını şirket üst yönetimine kanıtlamak zorunda olanlar

• İşe alımdan işten ayrılmaya kadar tüm çalılşan döngüsünü optimize etmek isteyenler

Service title

Yetenek Yönetimi & Gelişimi Sorumluları

Öğrenme & Gelişim Yöneticileri

• Yedekleme planlaması için nesnel bir çerçeve arayanlar

• Yüksek potansiyelli çalışanları erken tespit etmek isteyenler

• Liderlik programlarını yetkinlik verisine dayandırmak isteyenler

• Eğitim bütçesini sonuç odaklı kullanmak isteyenler

• Davranış değişikliği yaratan, ölçülebilir L&D programları arayanlar

• İhtiyaç analizini değerlendirme verisiyle desteklemek isteyenler

İş Birimi Liderleri & Genel Müdürler

• Ekip dinamiklerini ve yetenek boşluklarını anlamak isteyenler

• Yeniden yapılanma veya büyüme dönemlerinde doğru kararlar almak isteyenler

• İnsan yönetimini kurumsal öncelik olarak gören liderler

• Kanıta dayalı İK uygulamalarını benimsemek isteyen kurumlar

• Yetenek yönetimini stratejik öncelik olarak konumlandıran şirketler

• Çok katmanlı yetenek dönüşümü projeleri yürüten organizasyonlar

• Birden fazla yöneticilik sorumluluğunu üzerinde taşıyan şirket sahipleri

• Az sayıdaki kilit çalışanın potansiyelinden en üst düzeyde verim almak isteyenler

• Sağlıklı ve sürdürülebilir İK stratejilerini, hızlı büyüme hedeflerine uyarlamak isteyenler

Orta & Büyük Ölçekli Organizasyonlar

Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler

Hizmet Alanlarımız

Her hizmetimiz bağımsız bir çözüm olarak ya da bütünleşik bir program çerçevesinde de sunulabilir. Sizin ihtiyacınıza göre şekillenen esnek bir yaklaşımla çalışıyoruz.

Harrison Assessments

Yeteneği Yönetmek, Geliştirmek, Bağlamak ve Seçmek için Prediktif Analiz

Değerlendirme ve Gelişim Merkezleri

Davranış bazlı, yapılandırılmış değerlendirme süreçleri. İşe alım, terfi ve yedekleme için.

Şirket ve bireysel veriler ile özelleştirilmiş liderlik, iletişim ve yetkinlik gelişim programları.

Yetenek stratejisi, organizasyonel dönüşüm ve değişim yönetimi süreçlerinde stratejik destek..

Eğitim ve Gelişim Programları

İnsan Kaynakları Danışmanlığı

→ Objektif Seçim Kararları

→ Organizasyonel Analiz ve Değerlendirmeler

→ Davranış Değişikliği

→ Stratejik Ortaklık